Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia AFEBI Islamic Finance and Economic Review JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) Jurnal Akuntansi JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan)
Amilin Amilin
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search
Journal : JRAP (Jurnal Riset Akuntansi dan Perpajakan)

 1 
Peran Integritas Personal sebagai Pemediasi pada Pengaruh Lingkungan Etika Organisasi, Kualitas Pengendalian Internal dan Keadilan Organisasi terhadap Terjadinya Fraud Gustanty Dian Fitria; Amilin Amilin
Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP) Vol 1 No 01 (2014)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (830.404 KB) | DOI: 10.35838/jrap.2014.001.01.9

Abstract

A B S T R A C T Fraud phenomenon occurs in many government institutions. Fraudulent practices in government accounting materially detrimental to the country. Therefore these crimes fall into the category of extraordinary crime. There needs to be an attempt to commit the crime prevention. This study aims to determine the environmental impact organizational ethics, justice organization and the quality of internal controls against fraud with personal integrity intervening either partially or simultaneously. Source of data used in this study was a questionnaire distributed to 160 employees of the Center for Agricultural Land Resources Ministry of Agriculture. Analysis of the data used is the analysis of Structural Equation Modeling (SEM). The results show that the organization’s environmental ethics, justice organization and the quality of internal control occurrence of fraud by an intervening variable of personal integrity. A B S T R A K Fenomena fraud banyak terjadi di institusi pemerintahan. Praktik kecurangan akuntansi di pemerintah merugikan negara secara material. Oleh karenanya kejahatan ini masuk dalam kategori extra ordinary crime. Perlu adanya upaya untuk melakukan pencegahan pada kejahatan ini. Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan etika organisasi, keadilan organisasi dan kualitas pengendalian internal terhadap terjadinya fraud dengan intervening integritas personal baik secara parsial maupun simultan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang disebarkan kepada 160 orang pegawai Balai Besar Sumber Daya Lahan Pertanian Kementerian Pertanian. Analisis data yang digunakan adalah analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan etika organisasi, keadilan organisasi dan kualitas pengendalian internal berpengaruh terhadap terjadinya fraud dengan variabel intervening integritas personal. JEL Classification: H83
Cash Ratio, Debt to Equity Ratio, Return on Asset, Firm Size, Growth dan Dividen Payout Ratio Pada Perusahaan Manufaktur di Indonesia Lanawati Lanawati; Amilin Amilin
Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP) Vol 2 No 01 (2015)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (586.366 KB) | DOI: 10.35838/jrap.2015.002.01.5

Abstract

A B S T R A C T This study aimed to examine the effect of the cash ratio , debt to equity ratio , return on assets and firm size growth of the dividend payout ratio. Samples were tested as many as 118 data for companies that consistently pay dividends for 5 years from 2008 until 2012. The tests were conducted with a multiple regression test . The results show that the return on assets affect the dividend payout ratio. while cash ratio , debt to equity ratio and firm size growth has no effect. Research to be dating should pay attention to the changes associated with the assessment and recognition of the accounts in the financial statements in order to obtain better results. A B S T R A K Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh cash ratio, debt to equity ratio, return on asset dan pertumbuhan ukuran perusahaan dari rasio pembayaran dividen. Sampel diuji sebanyak 118 data perusahaan yang konsisten membayar dividen selama 5 tahun dari 2008 sampai 2012. Pengujian dilakukan dengan uji regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembalian aset mempengaruhi rasio pembayaran dividen. sementara rasio kas, rasio hutang terhadap ekuitas dan pertumbuhan ukuran perusahaan tidak berpengaruh. Penelitian yang akan berkencan harus memperhatikan perubahan yang terkait dengan penilaian dan pengakuan dari akun dalam laporan keuangan untuk memperoleh hasil yang lebih baik. JEL Classification: G14, G30
Sumber Daya Manusia, Sistem Pengendalian Intern, Standar Akuntansi Pemerintahan dan Kualitas Laporan Keuangan Anita Mega Lestari; Amilin Amilin
Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP) Vol 3 No 01 (2016)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.782 KB) | DOI: 10.35838/jrap.2016.003.01.7

Abstract

A B S T R A C T This research aims to know influence of the human resource, internal control system and government accounting standard against the quality of financial report Information of the Ministry of National Education. Research is using survey methods. Respondents are budget planner, budget manager, financial report maker and internal control unit at the Ministry of National Education as many as 779 people, with sample 88 respondent. hypotheses testing use multiple linear regression. The result is human resources has positive and significant effect towards the quality of financial report, internal control system has positive but not significant effect toward the quality of financial report, government accounting standard has positive and significant effect toward the quality of financial report, of the Ministry of National Education. This also shows that there are synergies between human resources, internal control system, and government accounting standard to achieve the expected quality of financial report information of the Ministry of National Education. A B S T R A K Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sumber daya manusia, sistem pengendalian internal dan standar akuntansi pemerintah terhadap kualitas Informasi laporan keuangan Kementerian Pendidikan Nasional. Penelitian ini menggunakan metode survei. Responden anggaran perencana, manajer anggaran, pembuat laporan keuangan dan unit kontrol internal Kementerian Pendidikan Nasional sebanyak 88 sampel pengujian responden. Pengujian hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sumber daya manusia memiliki pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan, sistem pengendalian intern berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, standar akuntansi pemerintahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan di Departemen Pendidikan Nasional. Hasil penelitian juga menunjukkan adanya sinergi antara sumber daya manusia, sistem pengendalian internal, dan standar akuntansi pemerintah untuk mencapai kualitas yang diharapkan dari laporan informasi keuangan dari Departemen Pendidikan Nasional. JEL Classification: H53
Tenure Audit, Reputasi Auditor dan Kualitas Audit pada Perusahaan Manufaktur : Analisis Kompleksitas Operasi sebagai Pemoderasi Amirul Hadi Khasani; Amilin Amilin; Choirul Anwar
Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP) Vol 5 No 01 (2018)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35838/jrap.2018.005.01.1

Abstract

ABSTRACT This study examines the influence of audit tenure and auditor reputation on audit quality with operational complexity as a moderating variable. The Enron case involving Arthur Andersen led to the limitation of the audit tenure. Audit quality is measured by current accrual while audit lag is measured by calculating the year in which the same auditor has committed to the auditee, the auditor’s reputation is measured by the peer group amount and the operating complexity is measured using the number of subsidiaries. This study focused on manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange 2011 to 2015, using purposive sampling method obtained 225 research samples. Hypothesis testing in this study using multiple regression analysis. Test results show that audit tenure does not affect audit quality, auditor reputation does not affect audit quality while operating complexity affects on tenure audit relationship with audit quality and auditor reputation with audit quality. ABSTRAK Penelitian ini menguji pengaruh tenure audit dan reputasi auditor terhadap kualitas audit dengan kompleksitas operasi sebagai variabel moderasi. Kasus Enron yang melibatkan Arthur Andersen menyebabkan pembatasan tenure audit. Kualitas audit diukur dengan akrual lancar sedangkan tenure audit diukur dengan menghitung tahun dimana auditor yang sama telah melakukan perikatan dengan auditee, reputasi auditor diukur dengan menggunakan kelompok jumlah rekan dan kompleksitas operasi diukur dengan menggunakan jumlah anak perusahaan. Penelitian ini difokuskan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2011 sampai dengan 2015, dengan menggunakan motode purposive sampling diperoleh 225 sampel penelitian. Pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa tenure audit tidak berpengaruh terhadap kualitas audit, reputasi auditor tidak berpengaruh pada kualitas audit sedangkan kompleksitas operasi berpengaruh pada hubungan tenure audit dengan kualitas audit dan reputasi Auditor dengan kualitas audit. JEL Classification: M42, M41, G02
Pengaruh Karakteristik Sasaran Anggaran terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Perguruan Tinggi Negeri di Jakarta dan Depok) Tariyah Tariyah; Adi Wiratno; Amilin Amilin
Jurnal Riset Akuntansi & Perpajakan (JRAP) Vol 6 No 01 (2019)
Publisher : Magister Akuntansi Universitas Pancasila

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35838/jrap.2019.006.01.1

Abstract

ABSTRACT This study aims to obtain empirical evidence regarding budgetary participation influencing managerial performance, clarity of budgetary goals affect managerial performance, budgetary feedback influences managerial performance, budget evaluation affects managerial performance and difficulties in budget goals affect managerial performance. The sample used in this study were 78 respondents consisting of Deputy Chancellor II in Finance, Director and Deputy Director of Finance at the University Administration Center level, Deputy Dean II for Finance and Financial Sector Managers at the Faculty level, Chair and Secretary of Departments / Departments, and Finance Managers at the Venture (PTN Business Institution) level in three State Universities in Jakarta and Depok, namely the University of Indonesia Jakarta and Depok, Syarif Hidayatullah State Islamic University Jakarta and Jakarta State University. Sampling was done using the purpose sampling method, the data of this study was obtained through a survey by distributing questionnaires. Data were analyzed using multiple linear regression analysis techniques which were processed with the help of Statistical Product and Service Solution Software (SPSS) for Window Version 22. The results showed that five characteristics of the budget target were budget participation, budget feedback, budget evaluation and difficulty in clarity of budget goals partially does not affect managerial performance. While the clarity of budget targets partially influences managerial performance. Whereas in simultaneous testing there are influences on budget participation, clarity of budget targets, budget feedback, budget evaluation and difficulty in clarifying budget targets for managerial performance. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai partisipasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, kejelasan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, umpan balik anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial, evaluasi anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dan kesulitan sasaran anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 78 responden yang terdiri dari Wakil Rektor II Bidang Keuangan, Direktur dan Wakil Direktur Keuangan di tingkat Pusat Administrasi Universitas, Wakil Dekan II Bidang Keuangan dan Para Manajer Bidang Keuangan di tingkat Fakultas, Ketua dan Sekretaris Jurusan/Departemen, serta para Manajer Bidang Keuangan di tingkat Ventura (Lembaga Bisnis PTN) yang ada pada tiga Perguruan Tinggi Negeri di Jakarta dan Depok yaitu Universitas Indonesia Jakarta dan Depok, Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta dan Universitas Negeri Jakarta. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode purpose sampling, data penelitian ini diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner. Data dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda yang diolah dengan bantuan Software Statistical Product and Service Solution (SPSS) for Window Versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lima variabel karakteritik sasaran anggaran yaitu partisipasi anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran dan kesulitan kejelasan sasaran anggaran secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan kejelasan sasaran anggaran secara parsial berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan dalam pengujian secara simultan terdapat pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan sasaran anggaran, umpan balik anggaran, evaluasi anggaran dan kesulitan kejelasan sasaran anggaran terhadap kinerja manajerial. JEL Classification: M41, MA8
Co-Authors Abdurrahman Hasan Adi Wiratno Amirul Hadi Khasani Anita Mega Lestari Ariani Palupi CHOIRUL ANWAR Dennis Steven Erthanegara Gustanty Dian Fitria Indo Yama Nasaruddin lanawati lanawati Rosita Dewi Suratno Suratno Tariyah Tariyah